Construir país de la mano de colaboradores y aliados felices, a través de un servicio integral, cálido y empático, ofreciendo soluciones de vanguardia que sorprendan positivamente a nuestros clientes, siempre promoviendo la sostenibilidad ambiental, social y económica.
Ofrecer en Latinoamérica una asesoría integral en la selección de tecnologías innovadoras, cubriendo las necesidades y expectativas del sector de alimentos con el suministro de equipos, accesorios, consumibles, repuestos y servicios de ingeniería, a través de un equipo humano experimentado y altamente capacitado, sorprendiendo positivamente a nuestros clientes dentro del marco de la ley, promoviendo la sostenibilidad ambiental, social y económica.
Ser en 2030 una compañía líder en soluciones de vanguardia, que impulse en nuestros clientes del sector de alimentos la eficiencia y calidad de sus procesos, prestando siempre un servicio óptimo integral, con altos índices de calidad y empatía.
Lealtad
Honestidad
Respeto
Solidaridad
Compromiso
Servicio
Innovación
Construir país de la mano de colaboradores y aliados felices, a través de un servicio integral, cálido y empático, ofreciendo soluciones de vanguardia que sorprendan positivamente a nuestros clientes, siempre promoviendo la sostenibilidad ambiental, social y económica.
ServicioSatisfacer las necesidades y expectativas, creando una cultura de servicio que genere experiencias positivas y fidelice nuestros clientes, garantizando el crecimiento rentable y sostenible de Talsa.
Salud integralVelar por la integridad física y mental, promoviendo un ambiente de trabajo sano y seguro mediante el desarrollo de programas orientados a generar una cultura preventiva y de autocuidado, mejorando el nivel de vida de nuestros colaboradores.
CumplimientoCumplir con los requisitos legales y regulaciones aplicables fortaleciendo la posición de la empresa en el mercado y asegurar la entrega efectiva de los productos y servicios.
ComunicaciónProporcionar un sistema integral de comunicación y una plataforma tecnológica segura que garantice la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información.
InnovaciónPromover la innovación desde lo simple que garantice el mejoramiento continuo del sistema de gestión integral
Suministros segurosGarantizar la seguridad de todas las operaciones de la cadena de suministro, evaluando permanentemente el riesgo, e identificando y controlando cualquier actividad delictiva que pueda exponer a la organización, a sus colaboradores y/o a sus asociados de negocio.
AlianzasDesarrollar aliados estratégicos que permitan la continuidad del negocio, diferenciación tecnológica y la reducción del impacto ambiental.
SeguridadImplementar, monitorear y mejorar el sistema de prevención de control y gestión del riesgo de lavado de activos y financiación del terrorismo y armas de destrucción masiva, para evitar actividades ilícitas, contrabando, terrorismo y tráfico de estupefacientes, sustancias para el procesamiento de narcóticos y armas.
SostenibilidadPrevenir, mitigar, corregir y manejar los impactos ambientales derivados de nuestra actividad comercial, promoviendo los pilares de sostenibilidad empresarial, social y económica.
Ética y transparenciaImplementar un programa de transparencia y ética empresarial, el cual tiene como propósito, fijar normas que regulen los comportamientos de los colaboradores, clientes, proveedores, distribuidores, contratistas, accionistas, socios y en general todos aquellos que tengan una relación comercial directa o indirecta con la compañía, conduciendo los negocios de una manera responsable, actuando bajo la premisa de cero tolerancias con aquellos actos que contraríen nuestros principios corporativos.
SG-SSTIdentificar, controlar y mitigar los riesgos a los cuales estén expuestos los colaboradores, contratistas, proveedores y visitantes, previniendo accidentes y enfermedades laborales, a través de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Desarrollo eficienteDestinar de forma óptima los recursos humanos, físicos, técnicos, tecnológicos y financieros necesarios para el desarrollo eficiente de la Compañía.
Para cumplir con la política integral, Talsa establece los siguientes objetivos, asegurando la mejora continua de los procesos de gestión, la medición de logros y el cumplimiento de los requisitos aplicables.
ServicioGarantizar la satisfacción de nuestros clientes, construyendo relaciones sólidas que fomenten la fidelización, superando sus expectativas.
Desarrollo IntegralMejorar el nivel de vida de nuestros colaboradores y sus familias, gestionando el desarrollo integral y promoviendo un ambiente de trabajo seguro.
CumplimientoCumplir con los requerimientos del cliente, requisitos legales aplicables y otros adquiridos por la empresa.
ComunicaciónGarantizar la infraestructura tecnológica esencial que permita el funcionamiento eficiente y confiable de nuestras operaciones.
InnovaciónFomentar la innovación y la generación de nuevas ideas que garantice el mejoramiento continuo del sistema de gestión integral
Gestión del riesgoAsegurar los niveles adecuados de seguridad en la cadena de suministro internacional, identificando amenazas, estableciendo controles y mitigando riesgos.
AlianzasDesarrollar aliados estratégicos para fortalecer la posición y el crecimiento de la empresa en el mercado.
SeguridadProteger la reputación de Talsa, minimizando la posibilidad de ser utilizada en operaciones de lavado de activos, financiación del terrorismo, financiación de la proliferación de armas de destrucción masiva, contrabando, tráfico de estupefacientes, tráfico de sustancias para el procesamiento de narcóticos, terrorismo, tráfico de armas, mediante un programa preventivo de control y gestión del riesgo.
SostenibilidadGestionar los impactos ambientales y promover prácticas de sostenibilidad, responsabilidad social y económica, fomentando la consciencia ambiental entre los colaboradores.
Ética y transparenciaPromover el programa de transparencia y ética empresarial como base de actuación para colaboradores y directivos de Talsa, incentivando altos niveles de conducta ética y profesional para preservar la integridad de la empresa y proteger los intereses de las partes interesadas.
SG-SSTIdentificar, controlar y mitigar los riesgos a los cuales estén expuestos los colaboradores, contratistas, proveedores y visitantes, previniendo accidentes y enfermedades laborales, a través de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Desarrollo eficienteGarantizar la liquidez de la compañía, utilizando de manera eficiente y eficaz los recursos disponibles.
